Missão e Valores
O Centro de
Investigação em Energia REN - State Grid, S.A. (R&D Nester), entidade
detida a 50% pelo Grupo REN, foi criado em maio de 2013, com o propósito de
estabelecer um centro de investigação e desenvolvimento global e independente,
com um ADN multicultural, e um pensamento estratégico de longo prazo, inovando
com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de um sistema energético
inteligente, eficiente, limpo e sustentável.
MISSÃO
Temos
como missão:
- Estabelecer uma plataforma de conhecimento internacional, catalisadora de soluções e abordagens inovadoras, aplicadas à operação e planeamento das redes de transporte de energia.
- Desenvolver novas ferramentas e estratégias, sintonizadas com o novo paradigma energético e promovendo a construção de sistemas de energia mais eficientes e sustentáveis.
- Promover a reputação internacional dos acionistas, na área da operação e planeamento de sistemas de energia.
VISÃO
Temos como visão, ser um centro de investigação, desenvolvimento e inovação com prestígio internacional e uma posição de liderança no planeamento e gestão inteligente de sistemas energéticos.
VALORES
TALENTO
Uma cultura centrada nas pessoas e baseada no talento permite capitalizar esforços e competências, proporcionando um ambiente de trabalho desafiante e inspirador, e desencadeando entusiasmo, dedicação e paixão para perseguir os objetivos estabelecidos.
Buscamos a excelência. Excelência nos conhecimentos científicos e técnicos que produzimos, e excelência nas soluções e serviços que apresentamos.
As nossas equipas são formadas por pessoas
- com reconhecimento científico e elevada capacidade tecnológica;
- com o talento para fazer a gestão da ciência - estabelecer ligações e utilizar redes de conhecimento;
- com o talento para fazer a gestão da inovação - gerir a criatividade, a partilha de conhecimento e todo o tipo;
- de interações, em direção à inovação.
MULTICULTURALISMO
O multiculturalismo estimula a criatividade e atua como um catalisador na pesquisa e desenvolvimento de soluções inovadoras e avançadas.
As nossas equipas são formadas por pessoas
- com uma riquíssima diversidade multicultural o que se traduz na complementaridade e interacção entre diferentes culturas;
- áreas de conhecimento, competências, tecnologias e experiências de negócio.
AUDÁCIA
A audácia para criar, para inovar.
A audácia para mudar o futuro da energia e
o futuro da humanidade.
As nossas equipas são formadas por pessoas
- com a ousadia de mudar, trilhar novos caminhos, apresentar novas ideias;
- com a coragem de enfrentar desafios, assumir riscos e superar obstáculos.
AGILIDADE E FLEXIBILIDADE
A agilidade e flexibilidade que facilitam a mudança e criam um ambiente propício à inovação.
As nossas equipas são formadas por pessoas
- com agilidade e flexibilidade;
- para se adaptar às novas realidades globais, enfrentar desafios e encontrar soluções rapidamente;
- para se ajustar e responder às exigências e necessidades das redes energéticas;
- para gerir relações humanas, formar redes de colaboração e estabelecer parcerias;
- para gerir ciência aplicada com entrega de valor económico e social.
O próprio sistema de energia necessita de flexibilidade a todos os níveis - geração, transmissão, distribuição e consumo final.
